部下に好かれる、嫌われる人は、ここが違う! 『愛され上司』になる方法
発売日：2018年10月
- ISBN
- 978-4-408-33819-4
- 著者情報
- 堀内 一人（ホリウチ カズンド）
ＩＧＧＩ株式会社代表取締役。経営コンサルタント／企業研修講師／起業支援コーチ／ＮＬＰマスタープラクティショナー／Ｂａｒオーナー。早稲田大学商学部卒業後、アルバイトでリクルートに入社。その後、正社員となり『ケイコとマナブ』の創刊スタッフとして携わる。以降２０年にわたり、リクルートにて『ケイコとマナブ』編集長、事業責任者を歴任。その中で、数々の失敗を繰り返しながら、事業マネジメント・組織マネジメントを学ぶ。また、退職後は、企業向けに経営コンサルティングやコミュニケーション研修などを提供する一方で、個人向けに起業支援コーチやＢａｒ経営をし、ひとりでも多くの人に勇気と気付きを与えていくことをライフワークとしている
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商品説明
『うなずく』、『声かけ』だけで、部下の心をわしづかみ！簡単！最強の『コミュニケーション術』。
あなたは、部下から愛されていますか?
「愛される」と「従わせる」は、違います。
部下に信頼されると、部下にいじられるようになると、
つまり、『愛され上司』になると、
すごく仕事もうまくいくようになります!
中間管理職を、ネガティブに語るのは
もう、やめましょう!
目次
序章 ステップ０ 愛され上司には、「シンプルな法則」がある（愛されるとは、「自分を手放す」ことから始まる
６ステップ 愛されコミュニケーションメソッドとは？ ほか）
第１章 ステップ１ 部下との関係は、「うなずくだけ」でうまくいく（言いたいことを言うから、うまくいかない！？
「聴くだけ」で、部下のストレスは軽くなる ほか）
第２章 ステップ２ 部下との関係は、「声かけだけ」で近くなる（職場の雑談は、「声かけ」が９割
大事なのは言葉ではなく、「気にかけてもらっている感」 ほか）
第３章 ステップ３ ついていきたくなる上司の「伝え方」とは（あなたもこの「型」で、伝え上手になる
言葉がもつ、「正のエネルギー」と「負のエネルギー」 ほか）
第４章 ステップ４〜６ 部下からの信頼が、愛情へ変わる「飲みニケーション」（飲みニケーションは、コミュニケーションの「スーパーサブ」
飲み会でしか分からない、飲み会でしか作れないものがある ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 実業之日本社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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