オーナー社長のスゴい引退術

引退の先延ばしは様々な問題を引き起こす。事業の競争力が低下し、結果として休廃業を選択する企業が多い。また事業承継を行う場合、その多くは計画的に準備がされていないため、トラブルや失敗を招きがちだ。後ろ向きに捉えがちな事業承継を、もっと人生を楽しむための通過点と考え、経営者が充実したセカンドライフを送るための「引退術」を指南する。

目次

第１章　引退を先延ばしにする経営者　行き着く先は「資産ゼロ」（なぜ中小企業オーナーは高齢になっても経営を続けてしまうのか
要因１　事業承継したくても家族に適当な後継者がいない　ほか）
第２章　贈与税・相続税を１００％ＯＦＦ！期間限定の「特例事業承継税制」（平成３０年度税制改正の目玉「特例事業承継税制」
特例は期限付き。今すぐスタートすべし　ほか）
第３章　下手な親族承継は家族・従業員を不幸にする！零細企業も高値で売却「自己中Ｍ＆Ａ」（親の会社を継ぎたくない子が６割超
従業員に継がせることも難しい　ほか）
第４章　セカンドライフに向けた資産作りで第二の人生を華々しくスタートさせる（「引退後に待っているのは充実した時間と潤沢な資金」という状態にする
個人の資産は法人で持つ　ほか）

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