劣化するオッサン社会の処方箋　なぜ一流は三流に牛耳られるのか

ビジネス書大賞２０１８準大賞受賞作『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？』の著者による、日本社会の閉塞感を打ち破るための画期的な論考！

年長者が尊重され、大事にされる社会やコミュニティであればこそ、若者も中年もまた、将来は社会やコミュニティが尊重し、大事にしてくれると感じ、安心して働いて税金を収めていたのではないでしょうか。
私たちの社会システムは、基本的にすべてこのような、年長者ほど能力も見識も高く、
であるがゆえに地位も報酬もまた高い、という前提の上に成り立っています。
しかし、すでに考察してきたように、この「年長者ほど能力も見識も高い」という前提は、おそらく今後は成立し得ない。：年長者だからといって、別に能力や見識に優れているわけではない、
むしろ若者の方が優れているのではないかと多くの人が考えるようになれば、
現在の社会システムとは大きな齟齬が生まれることになります。（本文より）

目次

はじめに―本書におけるオッサンの定義
第１章　なぜオッサンは劣化したのか―失われた「大きなモノガタリ」
第２章　劣化は必然
第３章　中堅・若手がオッサンに対抗する武器
第４章　実は優しくない日本企業―人生１００年時代を幸福に生きるために
第５章　なぜ年長者は敬われるようになったのか
第６章　サーバントリーダーシップ―「支配型リーダーシップ」からの脱却
第７章　学び続ける上で重要なのは「経験の質」
第８章　セカンドステージでの挑戦と失敗の重要性
最終章　本書のまとめ

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