マネジメントはがんばらないほどうまくいく　うつうつ部下をいきいき部下に変える世界一シンプルな方法

不調の９割は「環境病」。自分思いの上司の方がうまくいく。部下のケアは３割で十分。年間１５００人以上と面談する産業医が明かす！部下と自分のモチベーションを高めいきいきと結果を出すリーダーの「逆転の法則」。

目次

序章　「部下の心」は理解できなくていい！（「なぜ、職場で心が折れるのか」を考えても意味がない理由）
第１章　「部下思い」より「自分思い」の上司の方がうまくいく（部下を不調にしない上司は、自分を大切にしている上司である
「揺らぎに気づいて、整える」だけで不調は予防できる
現代の不調の９割は「環境」のせい）
第２章　部下のケアは「３割」でいい（「気づく・うながす・つなぐ」の３ステップで部下はケアできる）
第３章　最も少ない力で人をマネジメントする方法（最適なマネジメント方法は部下本人が知っている）
終章　逆転マネジメントで「いきいき部下」は育つ（うつうつ部下をいきいき部下に変える世界一シンプルな方法）

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