セキュアベース・リーダーシップ 〈思いやり〉と〈挑戦〉で限界を超えさせる

  • セキュアベース・リーダーシップ 〈思いやり〉と〈挑戦〉で限界を超えさせる
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ISBN
978-4-8334-2296-3
著者情報
コーリーザー,ジョージ(コーリーザー,ジョージ)(Kohlrieser,George)
スイスにある世界有数のビジネススクール、IMDの教授(リーダーシップと組織行動)。心理学者として、また人質解放の交渉人としての経験を持ち、得られた教訓を生かして、世界の100か国以上のリーダーやグローバル企業を対象に仕事を行ってきた。研究・教育・コンサルティング活動のテーマは、リーダーシップ、チームーワーク、変革管理、対話・交渉、コーチング、ワークライフバランス、個人そして職業人としての成長、など。オハイオ州立大学にて博士号取得。彼が2002年に創設し、現在もディレクターを務めるIMDの6日間のHigh Performance Leadership(HPL)プログラムは、2018年9月までに80回を重ね、世界数十カ国の5000人を超えるリーダーが学んできた

ゴールズワージー,スーザン(ゴールズワージー,スーザン)(Goldsworthy,Susan)
IMD客員教授(リーダーシップと組織変革)。オリンピック決勝出場経験を持つ元水泳選手。人々とともに、知識を行動に転換させるプロセスに取り組むことに情熱を持つ。経営幹部の自己変革を支援する、IMDのCLEAR(Cultivating Leadership Energy through Awareness and Reflection)プログラムの共同ディレクター。現在、組織行動論で博士号取得の過程にある。エグゼクティブコーチとしても経験が豊富

クーム,ダンカン(クーム,ダンカン)(Coombe,Duncan)
IMD非常勤教授(組織行動とリーダーシップ)。企業幹部を対象に、リーダーシップ、組織開発、文化と変化のマネジメントなどのテーマについて講義、アドバイスを行う。仕事の中心となるテーマは人間の幸福で、個人、チーム、組織、社会など、あらゆるレベルでこのテーマを追求している。ケースウェスタン・リザーブ大学のウェザーヘッド経営大学院で、組織行動論を研究し、博士課程を修了。IMDではMBA(経営修士号)を取得。プロクター・アンド・ギャンブルとインベステック・アセット・マネジメントでさまざまな事業開発のポジションを経験した

東方 雅美(トウホウ マサミ)
慶應義塾大学法学部卒業。米バブソン大学経営大学院修士課程修了(MBA)。出版社や経営大学院の出版部門での勤務を経て独立。訳書多数

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商品説明

スイスの名門ビジネススクールIMDで使われている「最高のリーダー」になるための教科書。

目次

第1章 安全とリスクのパラドックス
第2章 セキュアベース・リーダーの九つの特性
第3章 信頼構築サイクル
第4章 社会的感情としての「悲しみ」
第5章 「心の目」で見る練習
第6章 「勝利を目指す」マインドセット
第7章 自分のセキュアベースを強化する
第8章 他者のセキュアベースになる
第9章 「安全基地」としての組織
第10章 人間の顔をした組織をつくる

商品詳細

出版社名
プレジデント社
対象年齢
一般
フォーマット
単行本
原題
原タイトル:Care to Dare

注意事項

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