ビジネススクールで学ぶ人材育成　「多面思考」で個性を活かす

ケースとエクササイズで多面思考力を鍛え、多様化する人材、働き方に対応！現場で直面する数々の悩みや疑問を拾い上げ、解決への道筋を提示する。

多様化する人材、様々な課題に、
「多面思考」で対応する！

人材育成を立て直し、加速するためにはどうすればよいか。必要なのは、「多面思考」を取り入れ、人材の多様化に即した人材育成の打ち手を考え、一人ひとりの個性が活きる人材育成を実践していくことに他ならない。

本書では、“人材育成の原理原則”を体系的に押さえ、組織成果の最大化へ向け、“効果的な人材育成のための多面思考のあり方”を提示。
同時に、人材育成上の課題をとりあげ、どのように多面思考力を活用し、日常の部下指導や組織運営の取り組みを通じた人材育成を進め、こうした課題を克服していくか、具体的な実践方法を示す。

ポイントとなる概念、理論、フレームワークについて、図表を活用してわかりやすく解説。読者が振り返りを行えるよう、テーマごとに押さえるべき要点のまとめ／チェックリスト等を挿入する。

多様化する人材、様々な課題に、
「多面思考」で対応する！

人材育成を立て直し、加速するためにはどうすればよいか。必要なのは、「多面思考」を取り入れ、人材の多様化に即した人材育成の打ち手を考え、一人ひとりの個性が活きる人材育成を実践していくことに他ならない。

本書では、“人材育成の原理原則”を体系的に押さえ、組織成果の最大化へ向け、“効果的な人材育成のための多面思考のあり方”を提示。
同時に、人材育成上の課題をとりあげ、どのように多面思考力を活用し、日常の部下指導や組織運営の取り組みを通じた人材育成を進め、こうした課題を克服していくか、具体的な実践方法を示す。

ポイントとなる概念、理論、フレームワークについて、図表を活用してわかりやすく解説。読者が振り返りを行えるよう、テーマごとに押さえるべき要点のまとめ／チェックリスト等を挿入する。

目次

第１章　人材育成の現実と多面思考の必要性
第２章　人材育成の原理原則
第３章　人材育成のための多面思考
第４章　「人材」を多面的に考える
第５章　「関係」を多面的に考える
第６章　「構造」を多面的に考える
第７章　多面思考力を鍛えるエクササイズ

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