クールワーカーズ　時間と場所に縛られず、専門性を売って稼ぐ人になる

少子高齢化・生産年齢人口減少へと向かう日本で、あなたはどう生きる？日本の雇用問題解決のカギを握る、クールワーカーズ。コワーキングスペースを軸に、人も仕事も情報も集まる、新しい・自由な働き方。時代は、雇用から契約へシフトする。

少子高齢化・生産年齢人口減少へと向かう日本で、あなたはどう生きる？

日本の雇用問題解決のカギを握る、クールワーカーズ（Ｃｏｏｌ　Ｗｏｒｋｅｒｓ）。

それは、好きな仕事を、望む場所で行い、より多くの報酬を得る働き方を実現する、最強フリーランス。

限りある人材を「雇用」という形で一つの会社が縛る時代は、終わりに近づいています。
少子化により、今後ますます「必要とするスキルを持った人材」が各企業で不足していく中、著者が推進するのは、フリーランスで働く人を活用したインフラ作り。

コワーキングスペースを軸に、フリーランサーの集うコミュニティーを作り、そこから人も仕事も情報もつなげていく。
本書では今までにない、自由な働き方を生み出す仕組みと仕掛けを提案しています。

近い将来到来する「必要なときに、必要なスキルを持っている人を、必要な期間だけ調達する」時代に向けて、売れるスキルを身に付けるためにはどうすべきか。

時代は、雇用から契約へシフトする？？。

働き方革命、ここに始まる！

これからの働き方に不安を覚える会社員、既にフリーランスで働く人、人材不足に悩む企業担当者にぜひお読みいただきたい一冊です。

★「ＡＥＲＡ」や「ＰＲＥＳＩＤＥＮＴ　ＷＯＭＥＮ」で紹介された、注目の著者による処女作！

【もくじ】＊詳細は「もくじページ」をご覧ください。
プロローグ　少子高齢化が日本人の働き方を変える
第１章　社会の変化に対応する「新しい働き方」
第２章　フリーランスに「働く場」を提供する
第３章　クールワーカーズが集う「コミュニティー」作り
第４章　「クールワーカーズ」の理想と現実
第５章　「自分を売れるフリーランス」になるために
第６章　「クールワーカーズ」の最前線

目次

はじめに　時間と場所に縛られず、自分の専門性を売って稼ぐ人になる！

プロローグ　少子高齢化が日本人の働き方を変える
１　少子高齢化が招く「生産年齢人口の減少」
２　政府は「短時間で効率よく成果を出す労働」への移行を進めている
３　「雇用関係で働くこと」から「契約関係で働くこと」へのシフト
４　フリーランスで働く人のためのインフラを整える

第１章　社会の変化に対応する「新しい働き方」
１　「仕事をする場所を制限されない」時代になった
２　ＡＩやロボットも仕事の競争相手
３　銀行のビジネスから見る時代の変化
ほか

第２章　フリーランスに「働く場」を提供する
１　フリーランスへの仕事提供
２　ブラック的企業での職場経験
３　外資系企業への転職
ほか

第３章　クールワーカーズが集う「コミュニティー」作り
１　「仕事」と「コミュニティーの場」を提供する
２　「コワーキングスペース」の運営も始める
３　コワーキングスペースのサービス内容
ほか

第４章　「クールワーカーズ」の理想と現実
１　フリーランスになるのは不安が……
２　フリーランスの実態は？
３　フリーランスとして働く人が多い職種は？
ほか

第５章　「自分を売れるフリーランス」になるために
１　「自分のスキルを売る」ということ
２　売れるスキルを身につけられる教育機関を作りたい
３　外資系のコンサルティング会社の新人研修
ほか

第６章　「クールワーカーズ」の最前線
◇働き方として理想的な環境を手に入れました　――池谷正明さん（僧侶兼事業家）
１　がむしゃらに働いた会社員時代
２　自分にとっていちばん大切ものは何か
３　お寺を「人を幸せにする場」にしたい

◇１５年後には、フリーランスという言葉さえなくなっているかもしれません――越川慎司さん（株式会社クロスリバー代表取締役社長　ＣＥＯ／アグリゲーター）

１　私は３人分を生きなければいけない
２　日本企業を元気にするために新しい働き方を実践
３　人生１００年時代の幸せとは
ほか

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