働く女性ほんとの格差

働く女性で、「職場の女性活躍推進を実感できている」のはたった２割弱？一体何が彼女たちの行く手を阻んでいるのか。家庭とのバランスに悩むワーキングマザー、子育て優遇にモチベーションを下げる独身女性、非正規社員や専業主婦のジレンマ、立ちはだかる「おっさん型社会」の壁など、日経編集委員が実態を浮き彫りにし、女性社員の力を生かすための処方箋を示す。

女性活躍推進から５年、働く女性の「格差」は広がっている？

子アリ子ナシ、正社員と非正規社員、２０代若手社員と４０代５０代ベテラン社員、大企業と中小企業……

同じ働く女性とはいえ立場に応じて大きく変わる、彼女たちの仕事への意識について、
日経編集委員が、数々の企業取材からルポします。
また、女性が活躍する企業の秘密について、先行事例を挙げつつ紹介。
働く女性当事者だけでなく、管理職や人事部、経営層も必読の書です。

目次

プロローグ　女性活躍を実感できない女性たち
第１章　ガラスのハイヒール―女性管理職の憂鬱
第２章　産んだ者勝ち？子育て優遇にうんざり
第３章　事情はそれぞれ…孤立無援なワーキングマザー
第４章　立ちはだかる「おっさん型社会」の壁
第５章　専業主婦、非正規…「開かない扉」の前で
第６章　女性が変わる職場の条件
終章　女性活躍推進は魔法の杖ではない

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