いつも目標達成ができる稼ぐチームを作る リーダーの「人の動かし方」

「わかれば動く」イマドキの部下への“伝え方”“教え方”“関わり方”。

いつまでたっても目標を達成できない部下、ミスが多い部下、責任を果たさないでさっさと帰ってしまう部下…。
いまどきの自己中心的な部下を、どう動かすかで上司の評価は決まる。
本書は、いかに部下の視点に立って「部下を自発的に動かすか」を具体的・論理的に解説。

目次

第１章　なぜイマドキの部下は動かないのか
第２章　上司と部下の言葉が通じない職場の風景
第３章　イマドキの部下のトリセツ
第４章　実践！稼ぐチームの仕事の進め方
第５章　イマドキの部下の仲間意識を活用してホントのチームを作ろう
第６章　これからの時代の「チーム」と「リーダー」の役割

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