詳解 働き方改革法の実務対応
発売日：2018年8月
- ISBN
- 978-4-502-19341-5
- 著者情報
- 布施 直春（フセ ナオハル）
２０１６年１１月３日瑞宝小綬章受章、１９４４年生まれ。１９６２年新潟県立長岡高校卒業、同年４月同県十日町公共職業安定所に採用、１９６３年新潟県庁職業安定課に転勤、１９６５年、国家公務員上級職（行政甲）試験に独学で合格。１９６６年労働本省（現在の厚生労働本省）に採用。その後、勤務のかたわら新潟大学商業短期大学部、明治大学法学部（いずれも夜間部）を卒業。元長野・沖縄労働基準局長。身体障害者雇用促進協会（現独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構）開発相談部研究開発課長兼身体障害者自立支援センター所長、中央労働委員会事務局審査官、熊本県職業安定課長
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商品説明
時間外・休日労働の罰則付き上限規制の内容と、それに伴う労働時間管理の変更点を徹底解説！
時間外労働の上限規制、割増賃金率引上げ、年休時季指定権、高プロ制度、勤務間インターバル制度、雇用形態に関わらない公正な待遇の確保など、改革法に基づく実務を詳解。
目次
第１部 平成３０年改正労働基準法等の改正内容と実務対応（平成３０年改正労働基準法の改正内容―時間外労働の罰則付き上限規制の導入
改正労基法にもとづく時間外・休日・深夜労働の具体的な取扱い
中小企業に対する時間外労働（１カ月６０時間超）の割増賃金率の引上げ（労基法） ほか）
第２部 改正労基法による労働時間管理の実務（労働時間・休憩時間・休日の実務
変形労働時間制の実務
事業場外労働みなし制・専門業務みなし制の実務）
第３部 平成３０年パートタイム労働法・労働契約法・労働者派遣法の改正内容と実務対応―雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保のために（平成３０年パート法・労契法・派遣法改正の全体像は
非正規労働者の待遇改善の際のポイントは
「パートの均衡待遇に関する措置全般（８〜１２条）」の拡大適用とは ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 中央経済社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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