まる分かり平成３０年働き方改革関連法　改正内容を詳しい解説でバッチリ理解！　同一労働同一賃金編

労働者がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現する働き方改革を推進するため、長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保等のための措置を講じる目的で法改正がなされました。本書は、同一労働同一賃金関連の改正（働き方改革の総合的かつ継続的な推進、雇用形態にかかわりない公正な待遇の確保に関する部分）の具体的内容を分かりやすく解説。理解の一助となる改正に至る労働政策審議会の建議等も掲載しています。

労働者がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現する働き方改革を推進するため、長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保等のための措置を講じる等の目的で法改正がなされました。
本書は、同一労働同一賃金関連の改正（働き方改革の総合的かつ継続的な推進、雇用形態にかかわりない公正な待遇の確保に関する部分）の具体的内容を分かりやすく解説。理解の一助となる改正に至る労働政策審議会の建議等も掲載しています。

目次

第１章　働き方改革関連法の成立
第２章　働き方改革関連法の具体的内容（第１節　パート労働法・労働契約法の再編
第２節　派遣法の改正
第３節　雇用対策法の改正）
資料（１．労働政策審議会建議「同一労働同一賃金に関する法整備について」
２．働き方改革実現会議「同一労働同一賃金ガイドライン案」）

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