事業所が労働法の罠に嵌まる前に読む本 中小企業経営のための労働時間，就業規則，注意指導，紛争，退職，解雇
発売日：2018年7月
- ISBN
- 978-4-905327-91-2
- 著者情報
- 安藤 政明（アンドウ マサアキ）
特定社会保険労務士、行政書士、一級ＦＰ技能士・ＣＦＰ、認定心理士。熊本県立済々黌高等学校、西南学院大学商学部、中央大学法学部通信教育課程、武蔵野大学通信教育部人間科学部を卒業。平成１０（１９９８）年、安藤社会保険労務士事務所開設。労働判例研究会主宰、リスク法務実務研究会主宰、労務士業務研究会主宰、中央大学法学部通信教育課程福岡支部講師（労働法）、社労士会労働紛争解決センター福岡あっせん委員、警固神社清掃奉仕団団長、福岡地方史研究会会員
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商品説明
“労働者は秘かに労働局に相談している。”
多くの事業所は「労働法の罠」に対して無防備である。厳しい解雇規制，問題社員への注意指導，長時間労働，セクハラ・パワハラ問題，精神疾患労働者への対応等々，事業経営には様々なリスクが潜んでいる。労働法令に精通することは難しいが，問題が起こる前に労働法の考え方を知り，ポイントを絞って対応すれば，そのほとんどは予防可能である。
本書は，事業所側から見た「労働法の罠」への予防と対策を，実際の事例を挙げながら分かりやすく解説する。
目次
労働法の原則
労働時間
賃金
就業規則
注意指導
紛争
退職
解雇
商品詳細
- 出版社名
- 花乱社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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