施設コンフリクト 対立から合意形成へのマネジメント
発売日：2018年7月
- ISBN
- 978-4-344-91772-9
- 著者情報
- 野村 恭代（ノムラ ヤスヨ）
大阪大学大学院人間科学研究科修了（人間科学博士）。関西福祉科学大学講師等を経て、大阪市立大学大学院生活科学研究科准教授。おもな研究テーマは、施設コンフリクトの合意形成、居住福祉。日本居住福祉学会事務局長
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商品説明
障害者施設や保育所などの施設建設時、地域住民の反対で計画中止となる事例は全国各地で報告されている。本書はこの施設コンフリクトの事例を丁寧に分析し、合意形成までのポイントや具体的なマネジメント手法を提案しながら解決への道筋を示す。対立を好まず、物事を穏便に進めたがる日本人が苦手とするコンフリクトだが、その先にこそ、時間をかけて醸成された揺るぎない信頼が生れるのである。
目次
第１章 コンフリクトとはなにか（そもそもコンフリクトとは？
障害者施設へのコンフリクト ほか）
第２章 施設コンフリクト発生の動向（多発する施設コンフリクト
過去３０年間の発生推移 ほか）
第３章 施設コンフリクトの構造とこれまでの対応（日本人の精神構造
地域住民への補償のあり方 ほか）
第４章 事例にみる合意形成のポイント（精神障害者福祉施設の建設を巡って町内会が分裂
「よそ者」思考が招いたグループホーム建設反対運動）
第５章 これからのコンフリクト・マネジメントのあり方（リスクコミュニケーションとは
リスクコミュニケーションと信頼 ほか）
商品詳細
- シリーズ名
- 幻冬舎ルネッサンス新書 の－７－１
- 出版社名
- 幻冬舎メディアコンサルティング
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 新書・選書
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