「働くことの意識」調査報告書　平成３０年度新入社員

昭和４４年からの就労意識の変化を探る第５０回新入社員の意識調査。

日本生産性本部と日本経済青年協議会が共同して実施する、各年度の新入社員を対象とした「働くことの意識」調査。昭和４４年から５０回目を数え、各誌・紙などマスメディアに取り上げられることの多い、この種の調査では我が国で最も歴史のあるものである。

まだ社会人経験のない新入社員が、どのように生きがい・価値観を持って職場生活に臨もうとしているのかについて、その意識構造を出来るだけありのままの形で把握することに調査のポイントをおいている。

就職状況で敏感に変化する項目として、「仕事中心」か「生活中心」か、「人並み以上に働きたい」か「人並みで十分」か、女性の意識の変化が見られる「どの程度まで昇進したいか」など古くからの設問に加え、「地元で働きたいか転勤も辞さないか」「海外にも出てみたいか」といった近年のトピックを合わせて尋ね、興味ある結果がまとめられている。

目次

１　要約：平成３０年度新入社員の意識傾向
２　平成３０年度新入社員「働くことの意識」調査の概要
３　平成３０年度新入社員「働くことの意識」調査集計対象者の概要
４　平成３０年度新入社員の意識と行動
５　時系列変化について
６　平成３０年度新入社員「働くことの意識調査」集計表
７　時系列にみた意識変化比較対照一覧（昭和４４年度〜平成３０年度）
８　調査集計対象新入社員の時系列属性変化一覧
９　平成３０年度新入社員「働くことの意識調査」調査票（第５０回）

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