苦手で嫌なタイプの上司の部下になったら読む本 人格適応論からのボスマネジメント
発売日:2018年6月
- ISBN
- 978-4-86367-428-8
- 著者情報
- 藤原 勝(フジワラ マサル)
1955年、三重県生まれ。神戸大学卒業。日本ゲシュタルト療法学会理事、認定トレーナー。TA研究部会運営委員長。富士フイルム株式会社で人事教育、営業マーケティング担当。2005年、研修コンサルティング会社ビジョンカムトゥルー株式会社設立。戦略系にもマインド系にも強く、多くの企業で管理職・経営者研修を実施。研修実績、富士フイルム、NTTソフトウェア、NEC、キヤノンイメージング、JA、JT、積水エンジニアリング、テルモ、東京ガス、トッパンフォームズ、ノバルティスファーマ、三井化学、三井不動産、三菱電機、リコー等
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商品説明
本書では苦手な対人関係の改善のコツを解説。上司だけでなく、苦手なお客様・お取引先、先輩・同僚、先生、近所の方、家族など、あらゆる「個性的な方々」にも応用の効く内容になっている。
目次
序章 総論:タイプ別上司との付合い方の基本
第1章 緻密で疑い深く確認を求める緻密確認型には「しっかり説明」
第2章 ああ言えばこう言うお茶目な反抗型とは「遊び心」で接する
第3章 一生懸命だが柔軟性に欠ける実直遂行型には思考から入る
第4章 明るいが軽くて仕事が深まらない喜ばせよ演技型には「気持ちを合わせる」
第5章 行動派やり手ワンマン型には「ユーモアを持って先を行く」
第6章 無口で引っ込み思案の引きこもり型には「発言や行動の期待値を伝える」
第7章 適応タイプがミックスする場合
第8章 部下としてのあなたのタイプ別自己管理法
商品詳細
- 出版社名
- セルバ出版
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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