教師のブラック残業 「定額働かせ放題」を強いる給特法とは？！
発売日：2018年6月
- ISBN
- 978-4-313-65360-3
- 著者情報
- 内田 良（ウチダ リョウ）
名古屋大学大学院教育発達科学研究科准教授。博士（教育学）。専門は教育社会学。消費者庁消費者安全調査委員会専門委員。組み体操事故、柔道事故、２分の１成人式など、子どもの側の被害・損害にくわえて、部活動指導の負担や教員の長時間労働など、教員の側の被害・損害をも含めた「学校リスク」について、広く情報を発信し、世論の火付け役としても貢献している。ヤフーオーサーアワード２０１５受賞。ウェブサイト「学校リスク研究所」を主宰し、また最新記事をＹａｈｏｏ！ニュース「リスク・リポート」にて発信している
斉藤 ひでみ（サイトウ ヒデミ）
公立高校教員。教員に採用されて以降、生徒への入部強制や教員への顧問強制といった、部活動の在り方に疑問を抱くようになる。２０１６年８月より、ツイッターを通じて、教育現場の問題を訴え始める。２０１７年４月、メンバーとともに部活改革ネットワークを設立。改革を目指す教員たちを「つなげる」活動を行なった。同年９月、現職審議会を設立。教員の働き方改革を進めるため、２度の記者会見を開き、国への提言を行なった。２０１８年２月、給特法の改正を求めるネット署名を開始。教育現場の抜本改革を訴え続けている
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商品説明
教師のブラック残業を生み出しているのは「給特法」だ！教師がどれほど残業しても、労働時間の把握すらなく「定額働かせ放題」なのはなぜなのか？弁護士も「労働法の中ではかなり異常な法律」と言う「給特法」とは何か？長時間労働の、本当の原因を浮き彫りにする！
「このままでは過労死するかも」
「プライベートがまったくない！」と悩む教師の方、必見！
あなたが長時間労働になっているのは、あなたのせいではありません。
教員は、「給特法」という法律のもとで、どれだけ働いても勤務時間を把握されず、
「自主的に」残業しているとされて、いくらでも仕事が増やされてきたから、
民間企業や一般公務員ならありえないほどの職務を担わされて、帰れなくなっているのです。
「給特法」のせいで、教師は民間企業や一般公務員と違って、
月８時間程度の残業代だけで、いくらでも残業させてよい状態にされています。
教師の多くが過労死ラインの月８０時間以上の残業をさせられている状態になったのは、
この「給特法」という法律のためです。
いま、この状態の中で、どうしたら自分の身を守ることができるのか？
教師の長時間労働問題をわかりやすく伝え、具体的な身の守り方を伝える１冊です！
目次
第１章 職員室のリアル―エビデンスが示す教員の働き方（長時間労働と不払い労働 ２つのブラック
約半数が「過労死ライン」を超える ほか）
第２章 歯止めなき長時間労働―給特法のこれまでとこれから（「不払い」の長時間労働
ブラックな労働の背景に「給特法」 ほか）
第３章 教師が倒れたときいったいどうなるのか？（夫が過労で他界するまで
公務災害申請に立ちはだかる壁 ほか）
第４章 識者インタビュー 労働問題から見た教員の働き方（聞き手・内田良）（世を動かす労働問題の専門家
Ｉｎｔｅｒｖｉｅｗ 教員の長時間労働は“社会悪” 弁護士・嶋崎量氏へのインタビュー ほか）
第５章 現職教員が動き出した！（現職教員の記者会見での訴え
幸せな教員生活 ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 学陽書房
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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