9割の会社はバカ:社長があなたに知られたくない「サラリーマン護身術」

日本の会社は、実はけっこう無知でおバカ。そんな職場にツブされない方法を、プロが教えます。

会社にダマされたくなければ、読むべし!
社長、総務部・人事部も必読!

★パワハラ、セクハラ、サービス残業、解雇、忖度(そんたく)、過労……。
あらゆる会社の「理不尽」は、これ1冊ですべて撃退できます!
★労使問題のプロと、コミュニケーション術のプロが、
シチュエーション別にわかりやすく解説・指南!
★「上には逆らえない」という日本のビジネスパーソン特有の悩みが
驚くほどすっきり消えてなくなる、画期的な1冊!

・「給与計算」をまちがえている会社は多い
・従業員を「クビ」にするのは、実はこんなに難しい
・「寿退社」の暗黙の強要は法律違反
・「オレに辞表をあずけてくれ」はもちろん無効
・「労基署」にチクる際、あると有利になるものとは?
・もしも心身を病んだら? 知らない会社が多すぎる「厚労省の職場復帰助成金」

目次

１　御社の「理不尽」、こうして解決できます（上司の意向を忖度してグレーな行為に手を染めたが、問題化したとたんにハシゴを外された
サービス残業の多さに我慢できない。労基署にチクりたいが、自分が言ったとバレないようにするには？
給与の控除額の計算がおかしい。そんなことってあり得るの？　ほか）
２　職場で心と体が疲れてしまったときの対処法（仕事がハードすぎて心を病んでしまった。毎日、肩身が狭い…
親の介護が必要な状態に。仕事との両立は難しそうだが…
働かされすぎて、このままでは過労死するか辞めるしかない。どうすればいい？　ほか）
３　退職？リストラ？会社にダマされないために知っておくべきこと（人員整理を理由に、いきなりリストラされた。従うしかないの？
「社内結婚をしたら女性が退職」という暗黙のルールがある。辞めなければならないの？
飲み会で女性社員の体を触ったら「セクハラ」と激怒された。どうしたらいい？　ほか）

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