若者わからん！　「ミレニアル世代」はこう動かせ

必要なのは「横から目線」だ！若者を知りつくした著者が説く、従来の常識が通用しない「今の若者」を動かす極意。コミュニケーション、育て方、採用まで―今の若者・若手社員に感じる違和感の正体とうまくいく秘訣をまとめました。「人手不足倒産」時代の必読書。

『さとり世代』『マイルドヤンキー』の生みの親。博報堂若者研究所リーダーによる、従来の常識が通用しない今の若者を動かす極意
(「近刊情報」より)

目次

はじめに―この本を読んでいただくにあたって（私がビジネスパーソン向けに「若者対策本」を書いてこなかった理由
有効求人倍率がバブル期を超え、若者が強者に！　ほか）
第１章　若者に目を向けない企業は消えていく（「人手不足倒産」がいよいよ本格化
底が見えない人手不足問題）
第２章　こんな社員に困っている！―「ミレニアル世代」の特徴（「会社の都合」より「自分の都合」を優先する！
夜の付き合いが悪い！　ほか）
第３章　好かれる上司、嫌われる上司（褒めて、おだてて、いい気にさせる
昔の価値観を押し付けない　ほか）
第４章　企業が取るべき若者対策（柔軟な働き方を実現する
若者に自発的に動いてもらうための「権限移譲」　ほか）

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。