人材採用・人事評価の教科書

発売日：2018年5月

ISBN: 978-4-496-05354-2
著者情報: 各務　晶久（カガミ　アキヒサ）
特定非営利活動法人人事コンサルタント協会理事長。株式会社グローディア代表取締役。１９６９年生まれ。同志社大学卒。関西学院大学大学院（博士課程前期）修了、修士（経営学）。中小企業診断士。専門は人事分野。大手重工メーカーの人事部門を経て、（株）日本総合研究所の主任研究員（経営コンサルタント）に転身し、その後独立。これまで民間企業、医療機関、大学に至るまで、さまざまな組織の人事関連プロジェクトに参画。人事分野以外にも、中小企業診断士としても企業の経営改善を支援。人事のプロ育成にも取り組んでおり、人材測定コンサルタント資格や人事評価者検定の普及にも尽力

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商品説明

採用・評価業務の体系的知識をこれ一冊でマスター。本書は、人材測定コンサルタント認定講座公式テキスト、人事評価者検定（上級・初級）公式テキストにも指定されています。

１　人材の特性差
２　採用計画と雇用ポートフォリオ戦略
３　人材像の定義と募集実務
４　人材の測定手法、ほか
５　経営機能と人材マネジメント
６　モチベーション理論、目標管理
７　人事評価制度の運用

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