生産性を上げる経営管理と労務管理 中小企業のための働き方改革成功の鍵
発売日：2018年5月
- ISBN
- 978-4-86326-259-1
- 著者情報
- 望月 敬介（モチズキ ケイスケ）
望月経営労務管理事務所代表。中小企業診断士、特定社会保険労務士、特定行政書士。１９６０年静岡県静岡市（旧清水市）生まれ。法政大学経済学部卒業後、エネルギー事業の株式会社ＴＯＫＡＩに勤務。その後、２５歳で起業し食品小売会社を経営する。結果は毎年赤字の連続。気がつけば莫大な借金が覆いかぶさっていた。３１歳の時に現在の事務所を開設する。商売での数々の修羅場をくぐりぬけてきた経験にもとづくわかりやすく実践的なコンサルティングが評判を呼ぶ
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
制約条件を解消し、リードタイムを短縮することが長時間労働を是正し、生産性を上げる。
長時間労働対策などの働き方改革の成果を上げるためには、人および機械設備の投入などがあげられますが、資源に乏しい中小企業ではすぐに実行することは出来ません。だからといって、残業を制限したり休暇を与えたり、経営者の強いリーダーシップなどの精神論で生産性が上がるわけでもありません。本書は、中小企業診断士・社労士として多くの企業に携わってきた著者が、ＴＯＣ（制約理論）に基づいて、資源をかけないで生産性を上げる科学的かつ実践的・具体的な方法を、実際のエピソードを交えて解説しています。
目次
社員一丸となって頑張る会社ほど損をする
サバをとればプロジェクトは遅れない
その石頭（いしあたま）が会社をダメにする
狭いターゲットに高く売れ
働かないオヤジ社員と困ったパートさん
仕事のやり方革命で生産性を２倍にする
商品詳細
- 出版社名
- 産労総合研究所出版部経営書院
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。
