企業のための副業・兼業労務ハンドブック

原則禁止→原則容認でつまずかないために！起こりうる法的リスクと、その予防・対応実務を先取り。副業を解禁する企業がはじめに読む本。

「副業・兼業」を解禁する企業が最初に読む本！

本業とは別の仕事に就いたり、複数の仕事をかけもつ、いわゆる「副業」に関心が集まっている。
２０１８年１月、厚生労働省が「モデル就業規則」から副業禁止の項目を削除するなど政府も副業を推奨している。
しかし企業にとっては、雇用している労働者の副業を容認するにあたり、
労働時間の通算や労災の責任の所在ほか様々な労務管理上の問題や、
企業秘密漏洩のようなトラブルに対応しなければならない。

本書は、このような副業を解禁するにあたっての法律的なリスクとその予防・対応策を、
経営・労務に詳しい弁護士がわかりやすく解説する初の書籍。
参考裁判例、書式、就業規則案も収録。

企業がいま知りたい「副業・兼業」解禁のすべてがここに！
(「近刊情報」より)

目次

第１章　「副業・兼業」の現状と課題（序論
副業制限に関する検討　ほか）
第２章　働き方改革における「副業・兼業」の位置づけ（働き方改革における副業に関する議論
厚労省のモデル就業規則の改定　ほか）
第３章　「副業・兼業」における労務リスクの予防・対応策（副業と労働時間の通算
副業と法定休日　ほか）
第４章　「副業・兼業」に関する就業規則案等（厚労省新モデル就業規則
就業規則案（副業・兼業に関するものに限る）　ほか）

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。