上位５％で辞めない人財を採る方法７７　１万人を面接してわかった

人財採用こそ、実は企業にとって最も大事な、未来への投資です。本書では、それを成功させるための新しく具体的なポイントの数々を、採用のプロフェッショナルとしての実体験をもとにお伝えしていきます。

目次

第１章　採用担当者の心構え（選ばれる企業になるためには、採用戦略が必要
すべてのベース、採用フレームワークを作る　ほか）
第２章　史上最高の採用チーム創り（採用チームメンバーを見直そう！
採用チームに１人でいいから新人を入れよう　ほか）
第３章　私たちの未来を創る最高の母集団形成とは？（１つの方法にこだわらないこと、就活生の気持ちを理解すること
母集団形成はチャレンジの意図を持て！　ほか）
第４章　説明会の工夫（説明会は、採用しない学生を決める場
説明会には２つの目的がある　ほか）
第５章　面接の工夫（面接会場はスターバックスでもいい！
頼むコーヒーのサイズはベンティサイズ　ほか）

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