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  • 短期間でやる気を引き出す! 個人面談

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ポイント倍率

短期間でやる気を引き出す! 個人面談

  • 高木鉄平/著 高木 鉄平
    人材コンサルタント、メンタルコーチ。一般社団法人日本産業メンタルマネジメント協会代表理事。株式会社ユーメイト純正代表取締役。福岡生まれ。大学卒業後大手アミューズメント企業に入社し多くのことを学ぶ。その後もっと笑顔で働く人を増やしたいと感じ、それを実現する為に人材派遣会社、民間教育訓練機関などを起こす。多くの人材に関わりその実績から講演、研修、面談の指導等を行う

  • ページ数
    223p
  • ISBN
    978-4-905084-28-0
  • 発売日
    2018年05月

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商品の説明

  • 部下の意識が変わる!自分で考えて行動できる!最高の社員に育つ!会社を辞めなくなる!今いる社員を育てて「最強の会社」にする!
目次
第1章 今までのやり方では動かない部下?
第2章 正しい面談が部下を動かす
第3章 心理を学べば部下がわかる
第4章 15分面談で業務・職場を改善しよう
第5章 面談で目標を立てよう
第6章 困った社員のモデルケース

商品詳細情報

サイズ 19cm
対象年齢 一般
初版の取り扱いについて 初版・重版・刷りの出荷は指定ができません。
また、初版にのみにお付けしている特典(初回特典、初回仕様特典)がある商品は、
商品ページに特典の表記が掲載されている場合でも無くなり次第、終了となりますのでご了承ください。

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そこで、有効なのが「個人面談」です。
コンサルタントとして、5000人以上の人と面談してきた著者が、すぐに役立つ方法を
余すところなく、お伝えしています。

もくじ(抜粋)
第1章 今までのやり方では動かない部下?
こんな部下に困ってませんか?
業績が上がらない3つの罠
面談があなたの会社の業績を上げる

第2章 正しい面談が部下を動かす
正しい面談の事前準備
より良い面談を行うには?

第3章 心理を学べば部下がわかる
人が動く動機を知る
6つの人間の欲求
自分の言葉が部下に伝わらない3つの理由

第4章 15分面談で業務・職場を改善しよう
面談を早速スタートしてみよう
実際に企画書をつくる

第5章 面談で目標を立てよう
部下との面談の種類
目標設定面談
中間(期中)面談

第6章 困った社員のモデルケース
ケース別に対処法を考えよう
面談の基本スキル
質問するスキル

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