就業不能リスクとＧＬＴＤ　労働力不足時代の福利厚生プラン

本書は、生保・損保の各社員向けに、就業不能保険のその歴史について第一章で解説し、第二章〜第四章で、就業不能保険の中身や各社の保険商品について、詳細に分析する。保険商品の給付条件や関連する公的制度にも触れ、その申請の流れについてもわかりやすく説明している。さらに各社の保険商品の特徴や違いは、一覧表としてまとめてあり、一目でわかるようになっている。
第五章では、精神疾患による就業不能リスクをとりあげ、社会問題として職場での対応の必要性に着目し、第六章以降では、企業での取組みとしてＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険）の中身について解説し、ＧＬＴＤの導入事例を紹介している。人材不足のなか、働けない社員が増えるのは企業にとっても重大な問題で、企業の福利厚生の１つとして導入することを強く勧めている。

目次

第一章「就業不能保険のあゆみ」
第二章「就業不能保険の給付条件における課題」
第三章「就業不能保険の給付条件と関連する公的制度の申請と概要」
第四章「就業不能保険の分類と分析」
第五章「精神疾患による就業不能リスク」
第六章「ＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険）の概要」
第七章「ＧＬＴＤ設計時のポイントと導入分布」
第八章「ＧＬＴＤの導入事例」
第九章「企業の福利厚生制度としてのＧＬＴＤ」
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