日本一学生が集まる中小企業の秘密 社員２０人なのに新卒採用に１万人が殺到
発売日：2018年6月
- ページ数
- ２６１ｐ
- ISBN
- 978-4-19-864636-3
- 著者情報
- 近藤 悦康（コンドウ ヨシヤス）
人材採用・育成のコンサルティングや学生の就職支援活動を行う株式会社Ｌｅｇａｓｅｅｄ（レガシード）代表取締役
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商品説明
内定多数のイマドキ就活生に「ここで働きたい！」と言わせる新戦略！ガソリンスタンド、建設会社、エステ企業から、理系大量採用企業も成功！会社が変わる！社員が伸びる！採用戦略。
新卒採用戦線は、空前の売り手市場。
中小企業の担当者は絶望的状況と思うかも入れませんが、大丈夫です！
社員２０人の会社でも１万人の学生を集め、厳選した数人を採用することも可能なのです。
ほかにも地方のガソリンスタンドの会社や建設関係、エステ企業でも新卒採用に成功！
その秘密をＬｅｇａｓｅｅｄ（レガシード）社長の著者がすべてお教えします！
学生に選ばれる！ そして会社自身も変わっていく、今の時代の神速採用戦略です！
(「近刊情報」より)
目次
プロローグ 社員を一人採用するのは「３億円の投資」と同じです！
序章 なぜ、あなたの会社はデキル人材が集まらないのか？
第１章 「集まらない、活躍しない、続かない」が会社の悩みのタネ
第２章 「ニワトリ」が先か「タマゴ」が先か！？
第３章 会社で活躍している人材を採用チームに抜擢しなさい！
第４章 広告だけに頼らない「人が集まる」マーケティング戦略
第５章 「入社したくなる」選考フローのつくり方
第６章 筆記試験と面接で見極めると「ミスマッチ」が起こる
第７章 究極の採用は、「採用活動をしない」こと
エピローグ 「はたらく」を「しあわせ」に
商品詳細
- 出版社名
- 徳間書店
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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