人的資源管理の力
発売日：2018年4月
- ページ数
- ３２２ｐ
- ISBN
- 978-4-8309-4979-1
- 著者情報
- 白木 三秀（シラキ ミツヒデ）
１９５１年滋賀県生まれ。早稲田大学政治経済学部卒、同大学大学院経済学研究科博士後期課程修了、博士（経済学）。早稲田大学政治経済学術院教授、同大学トランスナショナルＨＲＭ研究所所長
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商品説明
働き方が多様化しグローバル化する現在、ＨＲＭ（人的資源管理）の基本的知識の整理と理解に最適のスタンダード・テキスト。ＨＲＭを労働市場の中に明確に位置づけ、ロジカルに最新の論点を提示。
働き方が多様化しグローバル化する現在、ＨＲＭ（人的資源管理）の基本的知識の整理と理解に最適のスタンダード・テキスト。ＨＲＭを労働市場の中に明確に位置づけ、ロジカルに最新の論点を提示。学部生、大学院生はもとより社会人にも最適。
目次
第１部 人的資源管理を取り巻く環境
第１章 労働市場と人的資源管理の関係を考える
第２章 戦略と人的資源管理
第２部 企業組織とＨＲＭの基本的理解
第３章 採用と導入訓練
第４章 業績管理とコンピテンシー
第５章 評価と動機づけ
第６章 報酬管理
第７章 リーダーシップ
第８章 キャリア形成
第９章 グローバル人材開発
第１０章 ダイバーシティとインクルージョン
第１１章 ワーク・ライフ・バランス
第１２章 人事部の機能と役割
第３部 ＨＲＭのマクロ的視点
第１３章 労使関係と人的資源管理
第１４章 セーフティーネットと人的資源管理
第１５章 企業の国際化と人的資源管理
第４部 特定テーマの掘り下げ
第１６章 「働くことの意味」と人的資源管理：基礎としての「労働」理解
第１７章 資源ベース戦略論と人的資源管理
商品詳細
- 出版社名
- 文眞堂
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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