人材発掘に向けた具体的手引き ヒューマン・アセスメント 「仕組みが評価」するシステムで企業のあるべき人材の姿を明確に！
発売日：2018年3月
- ISBN
- 978-4-86265-656-8
- 著者情報
- 大浦 久司（オオウラ ヒサシ）
１９７６年生まれ、兵庫県出身。佛教大学中国文学科卒業。（株）阪神調剤薬局入社後、経営企画部ではＩＲを担当。株式非公開（ＭＢＡ）のプロジェクトに従事し、株式を非公開化。ウィズン・コンサルティング（株）コンサルタント
岡部 泉（オカベ イズミ）
１９５６年生まれ、福井県出身。駒澤大学経営学部、多摩大学大学院（ＭＢＯ）卒業。住友ビジネスコンサルティング（株）（現（株）日本総合研究所）、ＮＴＴラーニングシステムズ（株）コンサルティング部長を経て、ウィズン・コンサルティング（株）代表取締役
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商品説明
心の底から祝福できる人材、欲しくないですか？シミュレーション演習による人材発掘！そのプロセスをすべて網羅できる。
「仕組みが評価」するシステムで企業のあるべき人材の姿を明確に！
アセッサー（評価者）が誰であろうと同様の結果が得られるＷＨＡＰ
古賀哲夫氏（元ＮＴＴ東日本副社長）推薦。
目次
１ はじめに
２ ＷＨＡＰ（Ｗｉｓｄｏｍ Ｈｕｍａｎ Ａｓｓｅｓｓｍｅｎｔ Ｐｒｏｇｒａｍ）とは
３ 標準ディメンションの考え方
４ 標準演習の考え方
５ 標準評価の考え方
６ 標準評価の進め方
７ 標準報告書・フィードバック
商品詳細
- 出版社名
- 鳥影社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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