改革の不条理　日本の組織ではなぜ改悪がはびこるのか

相撲協会、希望の党、神戸製鋼、大学改革―。よかれと企図されたはずの「改革」は、なぜ次々と失敗してしまうのか？改善を図ろうとした改革が改悪へと合理的に変化していく様子を理論的に分析。４つの「改革できない理由」をもとに、「改革の不条理」を回避する方法を解説する。

目次

第１章　「改革できない理由」は４つある
第２章　「改革の対象」とは何か
第３章　「改革策」に潜む不条理
第４章　「改悪」に導く不条理
第５章　「改革の主役」は誰か
第６章　「改革の不条理」を超えて

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