労務トラブルから会社と従業員を守る就業規則の作り方

残業代問題やメンタルヘルス不調の予防と対策は？従業員が安心して働くための社内ルールを整えるには？会社に合った就業規則の作り方がわかる。

未払い残業代、メンタルヘルス不調等の労務トラブルを未然に防ぎ、起きた場合には速やかに解決できる就業規則の作り方を解説。

目次

プロローグ　就業規則の基礎知識
第１章　採用・異動・出向
第２章　服務規律
第３章　労働時間と休日
第４章　賃金
第５章　安全衛生・健康管理
第６章　休職・復職
第７章　懲戒
解雇
第８章　退職

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