ストレスチェック時代の職場の「新型うつ」対策　理解・予防・支援のために

職場でのストレスチェック制度が施行されるなど、働く人のメンタルヘルスへの対策が必要とされている今、従来型のうつ病とは異なる「新型うつ」が注目されている。本書は、職場における新型うつの実態を、綿密なインタビュー調査等によって得られた研究成果に基づいて明らかにする。その上で、うつを予防する職場づくり、新型うつのアセスメント、上司による働きかけ、心理職等との連携による支援に役立つ具体的知見を提供する。

職場でのストレスチェック制度が施行されるなど、働く人のメンタルヘルスへの対策が必要とされている今、従来型のうつ病とは異なる「新型うつ」が注目されている。本書は、職場における新型うつの実態を、綿密なインタビュー調査等によって得られた研究成果に基づいて明らかにする。その上で、うつを予防する職場づくり、新型うつのアセスメント、上司による働きかけ、心理職等との連携による支援に役立つ具体的知見を提供する。

目次

監修者のことば
はじめに


第Ｉ部　職場のメンタルヘルスと「新型うつ」

第１章　職場のメンタルヘルスの現状
１　日本におけるメンタルヘルス問題の増加
２　産業領域のメンタルヘルス対策
ほか

第２章　「新型うつ」とはどのような現象か
１　新型うつ病
２　逃避型抑うつ
ほか

第３章　「新型うつ」と混同されがちな問題
１　従来型うつ病（回復期）
２　非定型の特徴を伴う抑うつ障害
ほか


第ＩＩ部　上司による「新型うつ」への対応

第４章　上司は「新型うつ」の部下にどのように対応しているか
１　上司から見た「新型うつ」の部下の特徴
２　多くの上司が最初に試みること
ほか

第５章　上司は従来型うつ病の部下にどのように対応しているか
１　上司から見た従来型うつ病の部下の症状
２　従来型うつ病の部下がやってしまいがちなこと
ほか

第６章　上司が感じる「新型うつ」と従来型のうつ病の違い
１　従来型のうつ病の場合
２　「新型うつ」の場合
ほか


第ＩＩＩ部　「新型うつ」を理解する

第７章　「新型うつ」はどのように症状を発現させるか
ほか

第８章　自分の「新型うつ」傾向をチェックする
ほか

第９章　気になる人の「新型うつ」傾向をチェックするほか


第ＩＶ部　連携による職場づくりと支援

第１０章　「新型うつ」への心理支援の実際
１　心理職にとっての「新型うつ」ケース担当
２　「新型うつ」のクライエントの第一印象
ほか

第１１章　「新型うつ」の心理支援には何が必要か
１　企業外クリニックに勤務している臨床心理士
２　企業内の相談室に勤務している臨床心理士・産業カウンセラー
ほか

第１２章　職場はどのように「新型うつ」に対処すればよいか
１　企業における「新型うつ」発現と維持のしくみ
２　企業に対する多様な「うつ」についての情報提供
ほか


補　章　研究に用いた方法の紹介
１　質的研究法
２　グラウンデッド・セオリー・アプローチ（ＧＴＡ）
ほか

おわりに
謝　辞
引用・参考文献
索　引

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