アマゾンのすごいルール

だからａｍａｚｏｎは成功した！ａｍａｚｏｎの最大の武器は超合理的な「仕事術」だった。アマゾン　ジャパンの立ち上げメンバーがジェフ・ベゾス直伝のメソッドを初公開。最速×最高の結果を出す仕事術と１４の心得。

アマゾン ジャパンの立ち上げに携わった元幹部社員が初公開!
ジェフ・ベゾス直伝の「超合理的な仕事術」とは?

次々に革新的なサービスを生み出し、世界をリードし続けるアマゾン。
その強さの背景には、ジェフ・ベゾス直伝の「仕事術」がありました。

・会議冒頭15分間沈黙ルールとは
・パワーポイント使用禁止の理由
・10億円規模の新企画も、たった2日で決裁がおりるスピード感の背景
・必ず優秀な人材を見抜ける採用面接の質問集
・アマゾン社員が絶対に口にしてはいけないNGワード
・世界一の難関? アマゾンの入社試験とは
・絶対に「理不尽な評価」が起こらないアマゾンの評価制度とは

アマゾン ジャパン17番目の社員として、アマゾンの立ち上げを支えた元幹部社員が、
アマゾンの全社員が遵守する「最速で最高の結果を出す仕事術」を初公開!
アマゾンの飛躍を支える「門外不出のルール」が満載の一冊です!

目次

序章　アマゾンを理解するための基礎知識
第１章　アマゾニアンを加速させる基本理念
第２章　アマゾンの飛躍的な成長を支えるビジネスモデル
第３章　アマゾニアンの体内に流れるリーダーシップ
第４章　優秀なアマゾニアンを獲得する人事採用
第５章　アマゾニアンをさらなる高みに引き上げる人事評価
第６章　アマゾンの成長を「仕組み化」する目標管理
第７章　世界を革新するアマゾニアンのアイデア
第８章　アマゾニアンが追い求めるスピード
第９章　シンプルに行動するアマゾニアンのコミュニケーション
終章　劇的な成長を一員として体験できたアマゾンでの１５年

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