リーダーが育つ55の智慧
発売日：2018年4月
- ISBN
- 978-4-04-106732-1
- 著者情報
- 似鳥 昭雄（ニトリ アキオ）
ニトリ創業者。株式会社ニトリホールディングス会長。１９４４年、樺太生まれ。６４年、札幌短期大学卒業、北海学園大学編入。６６年、北海学園大学経済学部卒業。６７年、似鳥家具店を札幌で創業。７２年、米国視察ツアーに参加。同年、似鳥家具卸センター株式会社を設立。７８年、社名を株式会社ニトリ家具に変更。８６年、社名を株式会社ニトリに変更。２０１０年、持ち株会社へ移行。１７年、５００店舗を達成。１８年２月期で３１期連続の増収増益を達成する
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商品説明
３１期連続増収増益のニトリ、強さの秘密―役職・立場に関係なくフロントランナーになる。前任者を否定しろ。経営陣から若手社員まで「仕事人」必読の書。
３１期連続増収増益を続けるニトリの創業者・似鳥昭雄会長。
自らを出来損ないと語る似鳥会長が、ニトリ創業５０年の波乱万丈の経営者人生で培った哲学、人材育成の秘訣を５５に絞ってまとめた。
部下とどう接していけばいいのか、リーダーを育てるにはどうすればいいのかと自問自答している管理職から、これからの人生をどう切り開いていけばいいのか思案している中堅社員まで、役職・立場に関係なく、仕事人必読の１冊。
経営陣・管理職には「前任者を否定しろ」「不景気こそチャンス！」と説き、若手・新入社員には「短所は直すな、長所を伸ばせ」「仕事は選ぶな」「劣等感をプラスに変えれば、誰でも結果は出せる」と熱い想いを伝える！
(「近刊情報」より)
目次
序章 ニトリ５０年で心がけてきたこと
第１章 仕事とは何か
第２章 上に立つものの心構え
第３章 人づくり、組織づくりの原則
第４章 職場の活力は何から生まれるのか
第５章 部下を育てるとは
第６章 自分を変えるには
第７章 会社を伸ばすために
第８章 新入社員、２０代の若手社員に伝えたいこと
終章 ニトリのＤＮＡをどう伝えていくか
商品詳細
- 出版社名
- ＫＡＤＯＫＡＷＡ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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