中小企業の経営極意 裏と表とそのあいだ

企業顧問先１０社、異業種交流会主催３０年。劣等生から人生逆転！成功する経営者の考え方。

儲かる会社をつくる社長の思考・行動とは?

儲かる会社をつくる社長の思考・行動とは?
自分のため、会社のために働く「自立型社員」を増やし、
顧客から求められる会社になるための具体的ノウハウを満載!
中小企業コンサルタントが明かす「勝ち組社長」の共通点
●会社や商品より先に、経営者自身をブランド化する訳
●要求をのませる秘訣は自己主張を抑えることだった!?
●「感動・真心・愛」で組織を強くする方法とは
●経営者はなぜ「相手を客観的に見る事」を忘れないのか
●他責型社員の芽を早めにつぶす本当の理由

目次

１　あなたがもつ会社のイメージは間違っていないか（売り込む時代から求められる時代へ
勝ち抜く会社は常に５つの条件を満たしている　ほか）
２　会社を発展させる考え方とダメにする考え方（会社にへばりつくしかない「他力本願」の世界とは
マイナス発想で甘え合い・慰め合いをしていると堕落する　ほか）
３　社員を育てるためにあなたは何をしているか（社員は「３段階」で成長する
「自分のため」が会社のためになる自立型社員　ほか）
４　社長になりたいならここを押さえておくべきだ（自分には社長になる以外の能力がないと自覚しているか
「マクロの善」を貫く強い意志があるか　ほか）
５　人生で成功する人の考え方とは（まずは成功のかたちを決めておくことだ
お金は道具と割り切ることだ　ほか）

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