仕事で認められる人は、見えないところで何をしているのか?

結局、仕事で最も重要なのは「やる気をいかに起こすか」「プライドを捨てていかに速くやるか」だ。

▼ いま注目の経営者が教える「仕事の基本」

「iTunes Store」チャートで3作品連続1位を記録したシンガーソングライターにして税理士。
広告代理店を皮切りに、お笑い芸能プロダクション、税理士法人、モデル事務所などの経営者として手腕を発揮。
現在、計6社を経営し、グループ年商数十億円にまで成長させた著者は、なぜそれだけの実績を残せたのか?

実務上の要請もあって磨き上げてきた「マルチタスクをどうこなすか」は、いまやビジネスパーソンに必須の技術。
これらとあわせて、面倒な仕事や辛い仕事を「いかに習慣化するか」「やる気を起こし、精神的負荷をいかに下げるか」といった視点で解説する。

▼ 実務家とクリエイターの2つの視点

実務家(税理士・経営者)とクリエイター(シンガーソングライター・広告クリエイター)の仕事をハイレベルで両立。
6社をマネジメントしながら、常に「認められる仕事」「期待以上の仕事」をやり続けてきた究極のマルチタスク経営者が、

・強いインパクトを求められる仕事ほど「午前中」にやる
・やるべき仕事の数だけパソコンのウィンドウを開けておく
・前例を気にするクライアントにはあえて「パクリ」をアピールしよう
・あえて「気が散るような状態」をつくる
・「ストーリーシート」の共有で仕事をブレさせない
・プロジェクト名に「目標数値」を入れるだけで社員の責任感が増す

など、そのユニークな仕事の考え方、進め方、チームマネジメント法を初めて公開する。

目次

序章　フツーの人が「認められる仕事」をできる人になるまで
第１章　「認められる仕事」をするために大切にしている５つの基本
第２章　圧倒的な「スピード」を生むためにしていること
第３章　信頼される「アウトプット」をつくるテクニック
第４章　期待以上の「アウトプット」を生むインプット術
第５章　信頼を育むクライアントとの「つき合い方」
第６章　認められる仕事をするための「チーム」づくり

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