これからの発達障害者「雇用」: 専門キャリアカウンセラーが教える

２０１８年４月障害者法定雇用率ＵＰ。これからは、ハンディキャップを活かせる企業が伸びる！採用から働き方まで。

発達障害者の採用から働き方までがわかる！　

見えにくいゆえに誤解の多い障害である「大人の発達障害」。その雇用が喫緊の課題となっている。
２０１８年４月から、民間企業の障碍者の法定雇用率が２，２％に引き上げられるためだ。

本書は、人事経験豊かな、発達障害専門のキャリアカウンセラーによる、障害者雇用への実用的なアドバイス本。

発達障害者の特性の見極め方と活かし方、カギを握る就労支援機関との付き合い方などを具体的に提示。

発達障害者の「異能」を生かした雇用が、企業の便益に寄与する例を紹介しながら、積極的な雇用の価値を説く。

オリジナルの能力判定・職務記述書・バイタル管理表など、今日から役立つ「実務資料」のフォーマットを付録に完備。　

【編集担当からのおすすめ情報】　
著者の木津谷岳氏は、「発達障害専門」のキャリアカウンセラー。
法定雇用率未達成企業での経験を元に、これまで、発達障害を抱えた当事者２００人余の就労に関わってきた。
実績をあげている就労支援機関、また、正社員雇用につながった当事者への取材記事も複数掲載。雇用への具体的なヒントがわかります。
(「近刊情報」より)

目次

第１章　発達障害者を戦力とし、企業の力を伸ばす
第２章　発達障害者を理解する
第３章　発達障害者の力を活かす仕事―ジョブ型雇用とカスタマイズ就労
第４章　知っておきたい障害者雇用の法律と制度
第５章　実際の成功例に見る発達障害者「雇用」
実務資料集　採用〜雇用に役立つ実務資料見本
企業の発達障害者雇用担当の方へ―あとがきに代えて

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