経理部門の働き方改革のススメ

経理業務の改善策のポイントは？税理士はクライアントにどのように効率化を提案できるか？ムダ、ムラ、ムリをなくすテクニック公開。

目次

Ｐｒｏｌｏｇｕｅ　働き方改革が企業の成長源泉（生産性を１．７倍に上げる）
１　経理部門がかかえる課題（経理業務をリスト化する
コア業務を強化し、ノンコア業務を定型化する　ほか）
２　ムダを省く経理のテクニック（小口現金はなくしてしまう
マスタ設定を制するものは時間を制する　ほか）
３　ムラをなくす経理のテクニック（文書化は大変だけど改革への大きな一歩
グループ会社で方針を統一すると効率化が加速する　ほか）
４　ムリをなくす経理のテクニック（時間と空間を選ばないクラウドは経理業務でも活躍する
既存のデータを活用して極力手入力をなくす　ほか）
５　外部委託を活用した改革のテクニック（業務の平準化には月末月初だけの助っ人が有効
少子化対策、働き方改革にはアウトソーサーの活用を！　ほか）

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。