職場の「やりづらい人」を動かす技術

気が合わない人ともうまくやれる、結果を出せる！生産性向上に効く新しい処方箋！

＜小説家＞＜技能者＞＜観察者＞＜実務家＞＜評論家＞＜革新者＞＜コンサルタント＞＜政治家＞――あなたと「あなたが苦手なあの人」は、どのタイプ？

本書では、さまざまな企業でビジネスパーソンを観察してきた組織コンサルタントが、働く人を８タイプに分類。
タイプごとの長所短所や相性、うまく仕事を進めるコミュニケーションのコツまで紹介！

・想像力ゆたかで、いいアイデアを出せるけれど、実現がヘタな「小説家」
・ＰＤＣＡは完璧で、実現能力は高いけれど、前例のないチャレンジは避ける「実務家」
・時流やトレンドの変化を見事に解析してくれるけれど、「で、どうすんだ」に欠けがちな「コンサルタント」
・物知りで、世界の潮流などを教えてくれるけれど、行動が苦手な「評論家」

……など、思わず「いるいる！」と同僚の顔が浮かぶタイプ分類をもとに、チームワークのコツから適正職業なども踏まえて丁寧に解説します。
自分と相手のタイプを知ることで、苦手な相手、理解できない相手ともうまく協業でき、仕事の成果・生産性がＵＰ！
人事やチーム編成を考える立場の方にも読んでいただきたい１冊。

〈本書の内容〉
第１章　職場の「やりづらい人」の正体
第２章　タイプ診断テスト――あなたのタイプはどれ？
第３章　「やりづらい人」を動かす技術
第４章　それぞれのタイプが輝けるフィールドはここだ！
終章　　ＡＩにも負けない人間の強みとは
(「近刊情報」より)

目次

第１章　職場の「やりづらい人」の正体（自分のことは、難しい
ビジネスパーソンを分類してみる）
第２章　タイプ診断テスト―あなたのタイプはどれ？（タイプ診断テストをやってみよう
８つのタイプ解説
タイプどうしの相性診断）
第３章　「やりづらい人」を動かす技術（タイプに「いい・悪い」はない
建設的な関係を結ぶためのコツ
より細かい分類と、中途ハンパーについて）
第４章　それぞれのタイプが輝けるフィールドはここだ！（組織は３つのフィールドでできている
フィールドごとの問題点
各フィールドにフィットするタイプ
いいチームと悪いチームの違い）
終章　ＡＩにも負けない人間の強みとは（「土俵」が違うと、話は一生通じない
誰でも使えるフレームワークを
人間がＡＩに勝る意外な能力）

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