あのひとががんになったら　「通院治療」時代のつながり方

入院から通院へ、治療の中心が移る「がん」。がん患者本人はもちろん、取り巻く私たちの環境にも大きな変化が起きています。家族や友人、同僚から「がんになった」と聞いて、あなたはどう答える？働くがん患者の支援に自治体や国が注力を始めるこれから、職場はどんなサポートをすればいい？家庭や会社はもちろん、社会全体で新しいコミュニケーションが必要とされる今、変えるべきはきっと「意識」です。

およそ二人に一人が“がん”に罹患するといわれる日本。入院から通院へ治療の中心が移るなか、病院で長い時間を過ごすことが多かった患者も、これまで以上に社会へ適応することが求められています。
１６年に可決した「がん対策基本法改正案」でも、がん患者の就労は「事業主の責務」として明記され、受け入れる側にも対応が迫られました。一方でキャンサー・ソリューションズ代表の桜井さんは、自身の罹患経験から、がんでも働きやすい社会の確立を目指し、活動を続けています。そこで桜井さんにお願いして、患者を取り巻く最新事情や、コミュニケーションについてのノウハウをこの一冊にまとめました。
自治体や国が、病と闘う社会人のバックアップへ本格的に注力を始めた今、企業やコミュニティはどう応える？　がんになった友人や同僚、家族を前に、私たちはどうつながる？　家族や職場はもちろん、がん患者本人もこれまでにない対応が迫られる今、変えるべきはきっと「意識」です。
(「近刊情報」より)

目次

第１章　がんと患者の「現在地」―入院は短く、通院は長く（「お若いのにかわいそう」？―もはや高齢者の病気ではない
「がん＝怖い」イメージが強いけれども　ほか）
第２章　あのひとががんになったら―よりよいコミュニケーションを考える（いちばんは「普段どおり」
でも過度の期待はするべからず　ほか）
第３章　あなたががんになったら―必要なのは「患者力」（患者力を上げるコツ１―「知る」
患者力を上げるコツ２―「伝える」　ほか）
第４章　がんと会社―「通院治療」時代に働くということ（ステージ４でも働けます
なぜ起こる？「がん離職」　ほか）
第５章　もっとつながるために―知っておきたい情報あれこれ（「がん対策基本法」を知っていますか
「改正がん対策基本法」で何が変わるのか　ほか）

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