さっとつかめる実務担当者のための労働法　課題解決の法的根拠

なぜ、してはいけないのか？なぜ、すべきなのか？なぜ、できるのか？みんな悩む幅広い労働問題の解決突破口へ一直線！根拠法令に基づいた圧倒的コンパクト解説で重要事項はズバッと詳解！

数多くある企業経営に必要となる労働法令の項目の「これだけは押さえておくべき点」を極めてコンパクトに解説した書。４１に分けた章では、労働問題解決の法的根拠をその根拠法条を明示するとともに、企業が理解しておくべき視点から趣旨を解説する。

○企業の人事労務担当者・社会保険労務士の方等に必須の、労働法全体を俯瞰した情報を４１項目の極めてコンパクトかつ明瞭な解説で詳解！

○約１０００の充実したキーワード索引を登載しているので、解決したい実務問題の法的根拠を解説した項目にすぐ到達できる！

○実務に精通した筆者が作成した就業規則実物見本を巻末附録に掲載！

目次

１　労働法の解説（労働法の意義
労働者の募集・採用
労働条件・労働契約
採用内定
試用期間等
労働者派遣事業
就業規則
労働時間
休憩
時間外労働　ほか）
２　就業規則実物見本

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