越境的学習のメカニズム　実践共同体を往還しキャリア構築するナレッジ・ブローカーの実像

会社等の枠を越境して学びの場を求める「越境的学習」が企業の人事部門から注目されている。先行研究をレビューし、事例研究をもとに働く人とその組織にもたらす効果を検証する。

目次

序章　曖昧な越境的学習という概念への注目
第１章　越境的学習の定義
第２章　越境的学習における境界
第３章　ナレッジ・ブローカー
第４章　越境的学習とナレッジ・ブローカーに関するリサーチクエスチョンの設定
第５章　二枚目の名刺の概要と調査分析の全体像
第６章　社外活動に関する定量調査
第７章　二枚目の名刺・サポートプロジェクトに関する事例分析
第８章　越境的学習の効果（醸成される能力）の尺度化の試み
終章　組織と個人が越境的学習をいかすために（理論的意義と実践的意義）

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