ファーストコールカンパニーシリーズ 社員も顧客も幸せになる会社のつくり方
山村隆／著 大森光二／著 松本宗家／著 タナベ経営「人を活かし、育てる会社の研究会」チーム／編
発売日：2018年2月
- ISBN
- 978-4-478-10443-9
- 著者情報
- 山村 隆（ヤマムラ タカシ）
タナベ経営戦略コンサルタント。中小企業診断士、ＷＡＣＡ認定上級解析士。大手人材サービス企業を経てタナベ経営に入社。中堅・中小企業へのマーケティングや人事制度構築のコンサルティングを展開。「経営は関わる人を幸せにする仕組みづくり」をモットーに、クライアントの特性に応じたシステムを導入している
大森 光二（オオモリ コウジ）
タナベ経営チーフコンサルタント。「良い会社に、良い人材が集まる」というポリシーに基づき、組織・経営システム、人事・賃金制度、マネジメントなどのコンサルティングで活躍。企業の本質的課題を解決する視点を持ち、戦略を現場に浸透させる「仕組みづくり」と、具現化できる「人づくり」において高い評価を得ている
松本 宗家（マツモト ムネヤ）
タナベ経営戦略コンサルタント。中小企業診断士。クライアントの立場に立った現場優先のコンサルティングを実践。組織戦略や評価連動型人材育成システムの構築など、組織と人材に携わるコンサルティングに定評がある。「企業は人なり」をクライアント企業とともに体現することに心血を注いでいる
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
働く人を大切にする＝顧客が集まる。人事領域コンサルタントが提言する「社員満足」を「顧客満足」に変える５つのステップ。
人事領域コンサルタントが提言する「社員満足」を「顧客満足」に変える５つのステップとは？
目次
第１章 「誰もが幸せになる会社」になるために（今一度、原点に返ることから始まる
“負のレース”からの脱出方法 ほか）
第２章 「誰もが幸せになる会社」への５つのステップ（人が集まる理由―三つのワーク・バリューをつくる
社員を大切にする―採用、育成、活躍、定着の順番が重要 ほか）
第３章 社員が集まる会社をつくる（どのような未来を目指すのか
ワークフォースプランニングとタレントマネジメント）
第４章 人を大切にする企業の事例（思いが一つになれば企業は善循環し、同じ人員でも利益を出せるようになる―井上
経営陣と社員の相互理解が「信頼関係」と「わがこと意識」を生み出す―ランクアップ ほか）
商品詳細
- シリーズ名
- ファーストコールカンパニーシリーズ
- 出版社名
- ダイヤモンド社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。