社員が成長するシンプルな給与制度のつくり方

小さな会社から中堅企業まで、あらゆる業種で活用できる。６７００社超の導入実績。社員１０人を超えた社長は必読。

目次

第１章　なぜ給与制度を整備しておく必要があるのか？
第２章　わが社の問題をしっかり把握する
第３章　担当職務・役割・職責を基準に等級を決める
第４章　社員に正しく説明できる基本給体系をつくる
第５章　定期昇給を正しく理解し、やる気を引き出す
第６章　手当を必要なモノに限定して支給する
第７章　納得性のある評価制度を確立する
第８章　社長の想いを表すメリハリある賞与の決め方

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