働くのがつらいのは君のせいじゃない。　すり減る毎日が変わるシンプルな考え方

会社の“常識”の縛られるのは、もうやめよう。「簡単に辞められない」からこそ考えてほしい、会社では絶対に教わらない「いちばん大事な仕事習慣」。

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国や環境がちがうだけで、同じ働くということでも、その内容はがらりと変わります。
苦しいと思っていた環境を一歩抜ければ、新たな地平が開け、
別の道や考え方を見出せることも少なくありません。
だから、つらくてしょうがないと思ったときこそ、
常識だと思っている価値観を思いきって捨ててください。
「この仕事じゃなきゃダメ」「自分がダメ」という思い込みを、
いったん手放してみてください。
「何とかなる！」という勢いで会社を辞めたっていい。
苦手な上司に「言いなりにばかりならないぞ！」という姿勢を示したっていい。
この会社を離れることになったって、
人生には、別の場所や別の価値観、必ず「セカンド」が待っている。
そのことを、どうか忘れないでほしいのです――本文より
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×「部下を怒鳴るのも教育の一環」
◎「どんな上司でも暴言は絶対に許されない」
×「若手なら体を張るなど当然」
◎「もう限界と感じたら、自分の身を守るのが最優先」
×「忍耐強ければ強いほどいい」
◎「忍耐強さはよい悪いではなく個人差の問題」
×「オマエのせいで、オレが謝ることに」
◎「失敗は明らかに上司の指導力不足」
×「がんばる＝いいこと、がんばらない＝悪いこと」
◎「これ以上がんばるのがムリなら、会社に居続ける必要などない」
などなど
「簡単に辞められない」からこそ知ってほしい、
仕事、人間関係に本気で悩む人に役立つ「いちばん大事な働き方のコツ」

電通、NHK、新国立競技場をはじめとする、
さまざまな現場、職場で若い命が失われる
痛ましい事件が相次いでいます。
「労働時間の短縮」「生産性の向上」「ワーク・ライフ・バランス」が叫ばれる一方で、
変わらない過酷な労働環境という現実……。

「そんな状況だからこそ、いったん仕事、会社の“常識”を捨て、
自分の時間、体、命、家族を最優先した働き方、そして生き方を目指そう」
などと言うと
「そんなのできっこない！」と思う方も多いはず。
しかし、このような難題を働きながら解決した人がいます。
会社勤めを続けながら、うつ病の妻や自閉症の長男など家族の命を守り抜いた
「働き方改革」の先駆者である著者の佐々木常夫氏です。
佐々木氏の答えは「人は幸せになるために生まれてきたのであって、
決して仕事のせいで命を削るために生まれてきたのではない」というもの。

では、いったいどうやって幸せを目指して働けるのか？
自らが実際に悩み、苦しんだ経験を赤裸々に明かしつつ、
若い人にこそ知ってほしい「仕事」「会社」の本当の意味、
そして、折れそうな心をしっかりと支える「考え方」
といった“本当の答え”を、
この本でやさしく解き明かしていきます。

目次

第１章　自分を責めるのは、もうやめよう。―「人は人、私は私」へのシフトチェンジ（「暴言」は、どんな場合も絶対に許されることではない
「パワハラ上司」は１００％リーダー不適格　ほか）
第２章　余計な「思い込み」にサヨナラしよう。―ムリせず、ありのままでいればいい（「努力する」と「ムリする」は、まったくの別モノ
「自分らしさ」を殺してまで、がんばる必要などない　ほか）
第３章　働き方をシンプルに変えていこう。―人間関係が楽になる「がんばりすぎない」仕事のコツ（「迎合」と「おうかがい」で、上司の態度を変える
報告は「定期的」「手短」「わかりやすく」がポイント　ほか）
第４章　人生の時間割をリセットしよう。―「会社以外」の世界のほうが、あまりにも広い（「会社への思い入れ」は、捨ててしまうに限る
しんどいからこそ、「有休」くらい好きにとろう　ほか）
終章　家族を失いかけて初めてわかったこと―自分自身を愛することが、幸せへの第一歩

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