知的障害者雇用を成功させる８つのポイント　ウイークポイントを配慮した職場立ち上げから定着管理まで

知的障害者たちの共通のウイークポイントを踏まえた仕事作り。「規律・仕事は厳しく、職場は楽しく」をモットーにした、社会生活・職場生活指導を重要視した職場運営。障害者が職場の中で引き起こすいくつものエピソードを交えた実践の記録と、その中から得た障害者雇用を成功させるためのノウハウをお伝えいたします。

目次

第１部　実例編―知的障害者雇用の現場から（プロローグ　障害者雇用のメリット
４つの立場から
試行錯誤の体験談―障害者から学ぶこと）
第２部　ノウハウ編―知的障害者雇用成功のポイント（知的障害者の行動特徴と配慮したシステム作り
知的障害者雇用を成功させる８つのポイント
企業間移行への提案と人脈作り）

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