Ｍ＆Ａにおける労働法務ＤＤのポイント

人事・労務に関する法務デュー・ディリジェンスの要点を網羅！労働法に精通する弁護士がストーリーも交えて解説。

バイサイドがＭ＆Ａを最終的に決断する上で、法務ＤＤ（人事・労務パート）の持つ意味は大きくなっている。Ｍ＆Ａにおける法務ＤＤを数多く扱い、しかも、本委員会で労働法に関する専門的知識を研鑽してきた弁護士が、頻回に議論を重ね、法務ＤＤに関して本格的に分析・解説した初めての実務専門書。

目次

第１編　ストーリーで読むＭ＆Ａにおける法務ＤＤ（人事・労務パート）（キックオフ（買収対象企業の選定→秘密保持→スキーム選定→ＬＯＩ→キックオフ）
資料請求（資料請求→資料開示→資料検討）
インタビュー
エグゼクティブ・サマリー作成
報告会　ほか）
第２編　法務ＤＤ（人事・労務パート）の要点（組織構成等
労働条件通知書・就業規則等規程類・労使協定ほか
賃金・賞与・退職金
労働時間の管理および時間外・休日手当、深夜割増賃金
法令遵守状況　ほか）

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