「いつ、どこでも求められる人」の仕事の流儀

目的がいつも明らかな人、「しっかり伝わる」話をする人、楽しそうに働く人、「問いかける力」がある人。できる人は、「経験」をどう活かすか！スターバックス、ザ・ボディショップでＣＥＯを務めて実感した、「価値ある人材」とは。期待を超える、活気を生む、人を育てる…あなたが生み出すべき「功績」とは。

スターバックス、ザ・ボディショップで
ＣＥＯを務めた著者が明かす
「価値ある人材」になる働き方。

仕事への取り組み方、コミュニケーション、
時間の使い方、リーダーシップ……
できる人は「経験」をどう活かすか？

＊「そこまでやるか！」というインパクト
＊人の心を動かす「ストーリー」の力
＊「やらないこと」を明確に
＊人は「チャレンジする人」についていく
＊オンリーワンの鉄則――「好き」で「得意」で「人のため」

仕事の成果は「人」によって大きく変わる。
期待を超える、活気を生む、人を育てる……
あなたが生み出すべき「功績」は、もっとある！

目次

１章　期待以上に働く（周囲に「小さな感動」を起こす人
「役割」をとことん全うする人　ほか）
２章　形にして見せる（何を考えているかがわかる人
経験をどんどんオープンにする人　ほか）
３章　言葉を惜しまない（思いを「言葉」にできる人
心からあふれた言葉を使う人　ほか）
４章　考えがぶれない（目先にとらわれない人
楽しそうに働く人　ほか）
５章　組織を強くしていく（未来のために、今動く人
仲間のために頑張れる人　ほか）

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