自走するＩＴ組織　リクルートのエンジニアはこう動く　Ｒｅｃｒｕｉｔ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

国内最大規模の利用者を抱えるネットサービスを手掛けるリクルート。そんなサービスを創り出し、支えるエンジニアはどのようなキャリアを積んでいるのか。グループのＩＴ施策全般を担うリクルートテクノロジーズのＣＴＯ（最高技術責任者）が、「挑む」「創る」「繋ぐ」「調える」をキーワードに掲げ、同社で活躍するエンジニアの実像に迫る。

自ら動き、考えるＩＴエンジニアが巨大なＷｅｂサービスを支える
そんなリクルートテクノロジーズの内幕を当事者が語ります

　国内最大級のリクルートのＷｅｂサービスを支えるテクノロジー企業、リクルートテクノロジーズ。そんな同社で活躍するＩＴエンジニアは、自ら動き、自ら考えることで、自走する組織を作り上げています。
同社に所属する、あるいは新天地に向けて卒業した約３０人に上るＩＴエンジニアのリアルな活躍を、同社の執行役員ＣＴＯ（最高技術責任者）である米谷修氏が筆致軽やかに描き上げたのが本書です。

　同社のエンジニアの活躍を、
（１）強い当事者意識を持ってチャンスをつかみ取り、成長するエンジニアの軌跡を追った「挑む」、
（２）テクノロジーの力を信じて限界を突破するエンジニアの活躍に迫る「創る」、
（３）時には触媒となって異分野を繋げ、融合する。そんなエンジニアのチーム力の根幹を見る「繋ぐ」、
（４）自走する方向を見失わず、時に軌道修正できるバランスを生み出すエンジニアのセンスを知る「調える」――の４章に分けてエンジニアの活躍を紹介します。

　さらに本文に登場したエンジニアの一部が実名でインタビューに登場。当時を振り返り、ＩＴエンジニアの仕事について本音で語ってもらいます。
ＩＴエンジニアの実態や活躍を知りたいビジネスパーソン、ＩＴエンジニアを希望する学生にとって、必ずや参考になる一冊です。
(「近刊情報」より)

目次

第１章　挑む（「自律型」のリーダーが強いチームを作る
大きな成果は得意領域の「本気」から生まれる　ほか）
第２章　創る（要件の本質を見極め、要求仕様を自ら想像
自ら徹底検証、新製品・新技術へのポリシー貫く　ほか）
第３章　繋ぐ（「専門性」と「一致団結」、背反を解消する“魔法”
自然に身に付く、プロジェクトを成功に誘うマインド　ほか）
第４章　調える（認め合い、ウォーターフォールとエンハンスの「壁」を崩す
Ｗｈｙを突詰めて味わうプロジェクトの醍醐味　ほか）

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