常勝集団のプリンシプル 自ら学び成長する人材が育つ「岩出式」心のマネジメント

ラグビー大学日本選手権で前人未踏の８連覇を達成した帝京大学・岩出雅之監督。
その指導の根本には「勝ち続ける」ことを科学的にサポートする心理学的マネジメント術・人材育成術があった。
これは、スポーツのみならず、ビジネスにも即効性のあるメソッドだ。
「一人ひとりが自律的に成長する組織の作り方」「いざというとき実力を１００％出すためのフロー活用術」「モチベーションを１００％高める方法」など、これからリーダーとなるビジネスマン必須の「岩出流　人を動かす使える心理学」をわかりやすく伝授する。

前人未到９連覇の常勝ノウハウをビジネスリーダーに初公開
２０１８年１月、帝京大学は全国大学ラグビー選手権で９連覇を達成しました。大学スポーツは選手の入れ替わりのサイクルが短く、連覇が非常に難しいとされている中、帝京大学は前人未到の記録を更新し続けています。
勝ち続ける秘訣は、岩出雅之監督の「メンバーのモチベーションを最高レベルに引き上げ、どんな状況においても実力を最大限発揮させる」心理学的マネジメントにあります。トップの指示命令がなくても、メンバー自らが学び、成長し続ける自律型組織を創り上げ、練習の苦しさを「楽しさ」に変える組織風土をつくり上げました。
岩出監督も就任当初は、学生ラグビー界の伝統校である早稲田大学、明治大学、慶應義塾大学にまったく勝てませんでした。試行錯誤の末、自身の成功体験を捨て、「脱・体育会」など従来の常識を覆す数々と組織改革と科学をベースとしたモチベーション・マネジメントを導入して、単にラグビーの能力を上げるのではなく、創造力と人間力にあふれ自律的に動く人材が育つ組織風土・文化をつくりあげました。その結果、帝京大学ラグビー部は常勝集団に変貌を遂げました。
岩出監督のマネジメント手法は、ビジネスの現場でも大いに役立ちます。本書では、ビジネスリーダーの方々に向けて、常勝集団になるための「岩出メソッド」を初めて公開します。
(「近刊情報」より)

目次

第１章　業界の常識はたいてい非常識
第２章　平成生まれによく効くモチベーション・マネジメント
第３章　「無意識の蓄積」で人間的成長を促す―外的環境づくり
第４章　逆境に負けないメンタルを育成する―内的環境づくり
第５章　幸せ（フロー）になる技術―自分の実力を１００％発揮する方法
第６章　最強のコアコンピタンス組織文化のつくり方
第７章　常勝集団を築くためのリーダーの心構え

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