ワーク・ライフ・バランスと経営学　男女共同参画に向けた人間的な働き方改革

日本は今、働き方改革や女性活躍、男性の育児参加など、多くの課題に挑戦している。焦点を当てる角度や呼称は様々でも、職業生活と個人や家庭生活の調和をめざす基礎となる枠組がワーク・ライフ・バランスである。本書は、その概念や分析視角を考察した上で、主要各国の施策の特徴を析出し、日本における実態を検証する。多方面から取り上げる視点と事例から、未来志向的な働きやすい職場環境とは何かを探る。

日本は今、働き方改革や女性活躍、男性の育児参加など、多くの課題に挑戦している。焦点を当てる角度や呼称は様々でも、職業生活と個人や家庭生活の調和をめざす基礎となる枠組がワーク・ライフ・バランスである。本書は、その概念や分析視角を考察した上で、主要各国の施策の特徴を析出し、日本における実態を検証する。多方面から取り上げる視点と事例から、未来志向的な働きやすい職場環境とは何かを探る。

目次

ワーク・ライフ・バランスの背景と概念
第１部　ワーク・ライフ・バランスの世界的潮流（ワーク・ライフ・バランスの分析視角
ワーク・ライフ・バランスの世界的動向
アメリカのワーク・ライフ・バランスと経営―家族医療休業法（ＦＭＬＡ）の視点から
イギリスのワーク・ライフ・バランス
ドイツのワーク・ライフ・バランス―男性中心の就労社会は変わるか？）
第２部　日本のワーク・ライフ・バランス（ワーク・ライフ・バランスと財界の戦略
ワーク・ライフ・バランスの実態
女性の活躍支援とワーク・ライフ・バランス
労働組合とワーク・ライフ・バランス）
ワーク・ライフ・バランスと経営学

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