多様な派遣形態とみなし雇用の法律実務　派遣・請負・業務委託・出向・協業等、労働契約申込みみなし制度の問題　偽装請負防止のために　実務ベースで労働者派遣の問題の本質に迫る！

立法当初から内包する労働者派遣と請負等との適正区分の問題、平成２７年に導入された労働契約申込みみなし制度により今後起こり得る問題とその対応を詳解。他に類のない迫力の実務解説書！

目次

第１部　労働者派遣と多様な利用形態をめぐって（労働者派遣法の意義と展開
多様な労働者派遣の形態と労働者派遣法の適用上の問題）
第２部　労働者派遣と請負・業務委託、労働者供給をめぐって（労働者派遣と請負・業務委託等をめぐる問題
「労働者派遣事業と請負事業との区分告示」をめぐる問題　ほか）
第３部　派遣先、発注者への「労働契約申込みみなし」の適用をめぐって（派遣先等への「労働契約申込みみなし」制度とは
「労働契約申込みみなし」の対象行為をめぐって　ほか）
第４部　最新労働者派遣法対応の派遣に関するモデル契約書例と解説―適正な派遣の運用のために（労働者派遣基本契約書と解説
労働者派遣個別契約書と解説　ほか）

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